Главная → Бухгалтерский форум → Заполнение трудовой книжки работника

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 июня 2022 г.

Заполнение трудовой книжки работника

ID-c79fb81912

Подписчик ГК

0 баллов

21 июня 2022 г. в 10:16

Добрый день! Вопрос касается заполнения трудовой книжки работника. Работник работает на основной работе в ООО "А" с 2015г, по совместительству в ООО "Б" с 2020 г. Обе записи указаны в трудовой книжке. В этом году (23.05.2022)работник меняет виды занятости наоборот : в ООО "А" переходит на совместительство, а в ООО "Б" на основное место работы. Каким образом заполнить трудовую книжку, какова последовательность записей? Заранее благодарна.

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

21 июня 2022 г. в 15:55

Записи будут зависеть от того, как вы оформляете «перестановку» работника: - или переводите с одного места на другое; - или увольняете и принимаете на работу. Почитайте наши статьи: Новые вопросы в жизни «старых» трудовых книжек, ГК, 2021, № 23, с. 66, Отпуска, переводы и режим труда совместителей, ГК, 2020, № 17, с. 81.